Energiearmoede: Arnhem investeert in het sociale weefsel van de wijk
Werken aan verbindingen tussen bewoners en sociale partners om energiearmoede in de wijk Geitenkamp te bestrijden.
3 december 2024
Slim samenwerken in de warmtetransitie
Poolen van capaciteit en kennis in een schaarse arbeidsmarkt
Krachten bundelen in de energie- en warmtetransitie door regionale samenwerking en pooling van capaciteit en expertise, is een slimme oplossing om met personeelstekort om te gaan. Dit overzicht van expertcentra, flex- en traineepools in Nederland beschrijft de onderdelen van zulke oplossingen en per onderdeel de ‘smaken’ waaruit je kunt kiezen.
Gemeenten en andere partners in de warmtetransitie ervaren personeelstekorten op alle niveaus; strategisch, technisch, procesmatig en uitvoerend. Regionale of provinciale ondersteuning daarbij kan allerlei vormen aannemen. Platform31 is samen met het Nationaal Programma Lokale Warmtetransitie (NPLW) gestart met ondersteuning voor het onderzoeken en oprichten van regionale arbeidspools (oftewel ‘flexpools’) en energiedienstencentra. Deze publicatie maakt op basis van interviews met betrokkenen van 9 initiatieven inzichtelijk aan welke knoppen je kunt draaien.
Waar komen de mensen te werken? Hoe verdeel je de lasten? Wie is verantwoordelijk? Hoe borg je opgedane kennis en hoe zorg je voor goede bestuurlijke borging? De inzichten worden samengevat in een Menukaart Flexpool.
Slim samenwerken in de warmtetransitie
"*" geeft vereiste velden aan