Op werkbezoek bij innovatieve ondernemers

Veel bedrijven in sectoren met een krappe arbeidsmarkt zijn zelf op zoek gegaan naar hoe zij mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt kunnen opleiden en aannemen. Welke goede voorbeelden zijn er bij bedrijven in de maakindustrie/logistiek en zorg – sectoren met grote personeelstekorten – en hoe kunnen deze breder toepasbaar worden gemaakt? Wat betekent dit voor de rol van gemeenten in het toeleiden van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt naar duurzaam werk en de samenwerking tussen bedrijfsleven, overheid en onderwijs?

Deze verkenning werd in nauwe samenwerking met het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid gemaakt in opdracht van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties.