Stenen én mensen, een grote stap naar voren
Dit essay pleit voor een andere rol van woningcorporaties in het verbeteren van gezondheid en welzijn.
De gezondheid van huurders van corporatiewoningen gaat hard achteruit. Belangrijke factoren hierin zijn bestaanszekerheid, de leefomgeving en sociaal kapitaal. De neergang geldt op het niveau van de individuele huurder, maar ook op het niveau van de wijken waarin ze wonen. In veel corporatiewijken ontstaan sterke vicieuze cirkels die het afnemen van welzijn en gezondheid verder versterken. De concentratie van groepen kwetsbare bewoners in combinatie met een verminderde aandacht voor de leefomgeving door wijkpartners zorgt voor verslechtering van welzijn, gezondheid en leefbaarheid.
Er is sprake van een complexe opgave die niet met een enkelvoudige en reguliere aanpak is te keren. Dit vergt een omslag in denken en doen, om doorbraken en intensieve samenwerking over de domeinen heen. Een andere visie, positionering en rolinvulling is geen sinecure. Om die reden willen corporaties niet alleen individueel aan de slag, maar samen met anderen experimenteren, leren en ontwikkelen.
In het experimentenprogramma Stenen én mensen gaan we op zoek naar wat een woningcorporatie, in samenwerking met haar partners, kan doen om de (financiële) bestaanszekerheid, leefomstandigheden en sociaal netwerk, kennis en vaardigheden en daarmee de gezondheid van huurders te verbeteren. En naar de mogelijke doorbraken op de drie factoren die leiden tot een ombuiging van gezondheidsachterstanden. Dat krijgt in het experimentenprogramma onder meer vorm door:
Wij zoeken woningcorporaties die mee willen experimenteren en die:
Wil jij aan de slag met Stenen én mensen met een landelijke groep voorlopers? Meld je vrijblijvend aan voor de online informatiebijeenkomst op maandag 25 november van 16.30 tot 17.30 uur.
Heb je interesse, maar kan je niet aanwezig zijn bij de bijeenkomst? Neem dan contact op met Netty van Triest of Jeroen van der Velden.
Tijdens de informatiebijeenkomst:
Stenen én mensen is een initiatief van vier corporatiebestuurders: Marco de Wilde (Woonstede), Mohamed Acharki (Rochdale), Christoffel Klap (Ons Doel) en René Scherpenisse (Tiwos).